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Weiterbildung
Hypno - Systemischer Coach
Hypno - systemisches Coaching ist ein Ansatz, in dem Elemente und Methoden aus der Hypnotherapie und der systemischen Beratung kombiniert werden.
Dabei wird davon ausgegangen, dass jeder Mensch über unbewusste Ressourcen und Fähigkeiten verfügt, die aktiviert und genutzt werden können um Veränderung herbeizuführen.
Ziel ist es, Veränderungen in Denken, Verhalten und zwischenmenschlichen Beziehungen zu fördern. Und Strategien für die Beeinflussung von unbewussten und unwillkürlichen Prozesse entwickeln, die im Einklang mit den Zielen des Klienten stehen.
Hypnosystemisches Coaching unterstützt Menschen dabei, ein steuerndes und kooperierendes „Ich“ aufzubauen. Im Kern geht es also um die Fokussierung von Aufmerksamkeit.
Aus der Perspektive von uns Menschen richtet der Teil „hypno“ den Blick nach innen. Wie wirkt das im Außen Erlebte auf uns? Wie gehen wir damit um? Das sind typische Fragen aus diesem Blickpunkt.
Demgegenüber richtet „systemisch“ den Blick nach außen. Also beispielsweise auf die Interaktion in Gruppen, denn Gruppen werden in unserer Fachsprache auch als „Systeme“ bezeichnet.
Die systemische Arbeit ist ein lösungsorientierter Beratungsansatz, der den Menschen in seinem sozialen Kontext betrachtet. Im Gegensatz zum klassischen Coaching, das sich auf den Einzelnen fokussiert, nimmt das systemische Coaching die Wechselwirkungen zwischen Individuum und seinem Umfeld in den Blick.
Die Metapher des Kutschers verdeutlicht einige wichtige Prinzipien der hypno - systemischen Beratung.
Der Coach, auch Kutscher genannt, ist ein hilfreiches Bild, um die Rolle des systemischen Coach zu verstehen. Es verdeutlicht die Haltung, Arbeitsweise und die Grundprinzipien der systemischen Beratung.
Der Kutscher lenkt die Kutsche nicht selbst, sondern sitzt auf dem Kutschbock und gibt dem Pferd mit den Leinen und der Peitsche Anweisungen.
Er hat die Rolle eines Begleiters. Er unterstützt den Klienten dabei, sein Anliegen zu bearbeiten und seine Ziele zu erreichen.
Er lenkt den Blick des Klienten auf neue Perspektiven und Ressourcen und hilft ihm, seine eigenen Lösungen und somit seinen eigenen Weg zu finden.
Fokussierung von Aufmerksamkeit auf das willentliche und insbesondere eben auch auf das unbewusste / unwillkürliche Erleben.
Zielgruppe
Die 1.5 jährige Weiterbildung zum "hypno - systemischen Coach" ist perfekt geeignet für, alle die Menschen professionell begleiten, unterstützen möchten und Coaching im beruflichen Kontext als Beratungsform erlernen wollen. Natürlich dient sie als positiver Nebeneffekt auch zur persönlichen Weiterentwicklung.
Inhalte der Weiterbildung
Die Weiterbildung umfasst neun Module, die folgende Themen beinhalten
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Grundlagen, Methoden & Einführung in die hypno - systemischen Arbeit
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Hypno-systemische Haltung & Pacing und Leading & Auftragsklärung
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Problemtalk & Solutiontalk
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Konflikt, Muster & Mustermanagment
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Konstruktivismus & Allparteilichkeit und Neutralität
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Intervention Ängste & Arbeiten mit ihnen Anteilen und Bodenankern
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Kommunikation & Teamcoaching
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Krisenmanagement & Suggestionen
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Persönlichkeitsmerkmale & Persönlichkeitsentwicklung
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Arbeiten mit Suggestionen, Bildern, Imagination, "Von Ungeheuern im Untergrund und verborgenen Schatzkammern": Das Konzept des Unbewussten. Verschiedene Konstrukte nach Freud, Erickson und Gunther Schmidt
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Methodenkoffer: systemische Fragetechniken, indirekte Tranceinduktionen, die "Sprache des limbischen Systems"
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Ressourcenorientierung: eigene Stärken und schlummernden Kompetenzen aktivieren
Termine
1.Modul 31.05 - 01.06.2025
2.Modul 26.07 - 27.07.2025
3.Modul 11.10 - 12.10.2025
4. Modul 6.12 - 07.12.2025
5.Modul 07.02 - 08.02.2026
6. Modul März 2026
7. Modul Mai 2026
8.Modul Juli 2026
9. Modul September 2026
Abschluss
Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erhalten die Teilnehmer/-innen ein Zertifikat zum " hypno- systemischen Coach".
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